Nur wer Auftraggeber und Kandidat berät, erhöht die Effektivität für beide Seiten.

Siebenlist, Grey & Partner GmbH versteht sich nicht nur als Berater der Auftraggeber, sondern auch der Kandidaten. Denn unser Geschäft ist nur dann sinnvoll und hat nur dann Zukunft, wenn der neue Stelleninhaber auch tatsächlich mit seinen neuen Aufgaben zufriedener ist als vorher. Beratung heißt nicht die bloße Besetzung einer Position. Wir betreuen auch mit einer Follow-up-Perspektive, um unseren Kunden auch in Zukunft alle Fragen, die die Entwicklung der Mitarbeiter betreffen, zu beantworten. Gleichzeitig betreuen wir den vermittelten Kandidaten in seiner neuen Position, helfen bei auftretenden Anfangsschwierigkeiten und stehen als Vermittler zwischen Klient und neuer Führungspersönlichkeit zur Verfügung.