„Was einen guten Manager ausmacht, ist die Fähigkeit, andere zu ungewöhnlichen Leistungen zu veranlassen.“

Die Erfahrungen in den letzten Jahren haben uns gezeigt, dass bei der Auswahl unserer Top-Kandidaten Zeugnisse, Ausbildungswege und Titel nur noch eine untergeordnete Rolle spielen. Entscheidend sind Motivation, bisherige berufliche Erfahrung, wahrgenommene Kompetenzen und Chancen, Risikobereitschaft, Analysestärke und Euphorie. Sie sagen weit mehr über einen Menschen und seine spezifischen Fähigkeiten aus.