„Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes. Es muss dir gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.“

Es ist in aller Munde und seit dem 18. August 2006 auch rechtsmäßig in Kraft: das neue Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG). Viel wurde bereits im Vorfeld diskutiert, die Unsicherheit ist in jeder Branche groß, die Befürchtungen, mit Schadensersatzklagen überzogen zu werden sind immens, vom Imageverlust ganz zu schweigen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ist es nicht einfach, sich in diesem unübersichtlichen Szenario zurecht zu finden.

Doch Fakt ist, Sie sind ab sofort dazu verpflichtet, gemäß dem neuen Gesetz zu agieren und auch Ihre Mitarbeiter zu schulen.

Daher haben wir bei Siebenlist, Grey & Partner unser Dienstleistungs-Portfolio durch neue Audits und Schulungen ergänzt, die sich ausschließlich mit dem Thema AGG befassen und Sie dabei unterstützen, alle nötigen Maßnahmen gesetzeskonform und konstruktiv in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Für diese Aufgabe freuen wir uns, Ihnen unsere Volljuristin Frau Mathilde Diederich vorstellen zu dürfen. Frau Diederich war langjährige Richterin in NRW und verantwortlich als Justiz-Staatssekretärin für Personalmanagement in großen Behörden von zwei Bundesländern. Damit verfügt sie nicht nur über fundierte praktische Erfahrung in der Rechtsanwendung, sondern hat den gesetzgeberischen Entstehungsprozess weitgehend mitverfolgt und gestaltet.


AGG-Schulung auf einen Blick:
Seminare und Inhouse-Mitarbeiterschulungen nach §12 AGG, sowie Audits mit Prüfung aller AGG-relevanten Personalgeschäftsabläufe wie:

• Stellenbeschreibungen
• Stellenausschreibung
• Einstellungsverfahren
• Gestaltung der Arbeitsverhältnisse
• Leitfäden
• Checklisten
• Dokumentationen